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... un point pour se répérer dans le domaine des la de gestion des RH
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Outplacement

En considérant les constants changements auxquels sont exposés les places de travail, il dévient parfois évident que licencier est la seul voie viable

Lorsque les styles traditionnels de gestion du personnel ne répondent plus aux besoins actuels, qu'ils deviennent complexes ou de moins en moins métrisables, de nouvelles pratiques s'imposent . De ce fait, bien que perdre son emploi aujourdhui est devenue presque un acte banale parfois les collaborateurs licenciés ses sentent un peu égarés.

Où en êtes-vous avec votre planification et la gestion de votre capital humain?... Faire appel à nos services pour prendre en charge et acompagner le personnel licencié signifie que nous allons acompagner la personne jusqu'au moment qu'elle trouve une nouvelle place de travail. Nous pouvons alors, tout en nous adaptant à la personnalité de la personne....

  •     Faire un bilan professionnel
  •     Déterminer avec elle des objectifs concrets
  •     Construir avec elle un dossier de candidature adapté à ses besoin
  •     Superviser et l'habituer aux entretients de recrutement
*     Il s'agit d"un suivi personnalisé en raison d'une fois par semaine


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