Parmi les tâches quotidiennes qui reviennent au service de la gestion du personnel, essentiellement de conseil et de service, fournies autant à la ligne qu'aux collaborateurs, l'encadrement dans des situations délicates est primordial.
En effet, la gestion des disfonctionnements tels que des comportements inadéquats et/ou des nuissances d'ordre disciplinaires sur le lieu de travail sont également des réalités du ressort de l'encadrement; ainsi, qu'il s'agisse :
- d'alcoolisme
- de dépendances
- de retards continus
- de performances insuffisantes
- de situations de harcelement et ou de mobbing
- de conflits sur le liue du travail, ... etc
Ce sont des situations délicates qui nécessitent une prise en charge particulière et immédiate car, en plus du malaise que ressentent les personnes concernées, ce sont des événements qui nuisent le service en général, la cohésion des équipes voire la production. Dans ce domaine, notre expertise nous permet de vous apporter un soutien adapté, un regard externe et une prise en charge en toute confidentialité.
Votre bénéfice
- Une ambiance de travail sereine
- Favoriser l'efficacité au quotidien
- Favoriser la cohésion des équipes
- Le mérite de promovoir une gestion responsable
- Pouvoir vous concentrer sur vos objectifs
