Utilisé d'abord dans le domain sportif le Coach a eu pour but d'aider à renforcer le mental des athlètes afin de développer leur confiance et améliorer les performances utiles à atteindre leurs objectifs.
Avec le temps, déployé dans le domain organisationnel, le coaching*, reste un processus d’accompagnement personnalisé, non-directif, au cours duquel le Coach accompagne une personne psychologiquement saine qui, en travaillant sur elle-même et en suivant un plan pré-défini dans le cadre d'un projet personnel, vise à optimiser sa prestation au niveau professionnel.
Lorsque cette démarche est sollicité à l'initiative de l'employeur, elle se fait dans l'espoir de remplir des objectifs organisationnels.
Nous vous proposons :
- Un suivi personnalisé, planifié avec la personne suivie
- Des séances privées
- De l'écoute active
- Des résultats en fonction des objectifs fixés au départ
- Discrétion et confidentialité
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* À distinguer de ce qui est le Mentoring ou le Conseil
* Ce n'est pas une thérapie ni une intervention clinique et n'offre pas des solutions prêts à utiliser
